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[主观题]

简述在进行人员绩效考评时应遵循的原则。

提问人：网友lzzyok 发布时间：2022-01-06

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第1题

要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是()

A.客观性原则

B.公开公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第2题

在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）

A.客观性原则

B.全面性原则

C.公开、公平原则

D.经常性原则

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第3题

企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。A.整体性原则B.可比性原则C.经

企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.完全量化原则

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第4题

该钢厂在建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有（）。

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.效率性原则

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第5题

A公司在设计绩效考评指标体系时应遵循的原则、设计方法和程序是怎样的？

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第6题

设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（）

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第7题

设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（）

A.简沾性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第8题

设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.合理性原则

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第9题

该陶瓷企业建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有（）。

A.定量与定性相结合的原则

B.经济性原则

C.可比性原则

D.效率性原则

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第10题

人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的()

A.客观性原则

B.公开、公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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