题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是_在知识经济条件下应运而生的一个新的具

有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。 根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

提问人:网友Alexis1412 发布时间:2022-01-06
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更多“劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是_在知…”相关的问题
第1题
“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式()

A.错误

B.正确

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第2题
劳务派遣是一种新的用工形式,会涉及到派遣机构、用人单位和劳动者三者之间的关系。()
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第3题
()作为劳动力市场上一种新的用工方式。A小时工B全日制用工C非全日制用工D劳务派遣

()作为劳动力市场上一种新的用工方式。

A小时工

B全日制用工

C非全日制用工

D劳务派遣

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第4题
以下不属于外包用人模式的是()

A.小时工

B.无固定期

C.劳务派遣

D.劳务合同

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第5题
最近几年兴起的专门护理产妇与新生儿的高级家政人员常被称为什么?

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第6题
辅警由公安机关统一招聘、统一管理、统一指挥,实行劳务派遣制的用人方式。判断对错
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第7题
劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者是劳务关系,劳务派遣单位“招人不用人”,用人单位“用人不招人()
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第8题
()是劳务派遣的接受方被视为主要的用人者,对劳务派遣工作人员的侵权行为承担无过错责任

A.接受方的责任

B.派遣方的责任

C.被派遣个人的责任

D.派遣方个人的责任

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第9题
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用B.用人单

关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

B.用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

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第10题
劳务派遣工用工成本应包括:薪资、福利、社保、管理费、食宿成本、各类补贴等所有的用人费用()
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