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[单选题]

《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，（）其责任

A.可视情况追究

B. 应免除

C. 仍应追究

D. 可视情况免于

提问人：网友motorolal2 发布时间：2022-01-06

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第1题

中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。

A.国家法律法规以及我行规章制度。

B.员工守则以及我行规章制度。

C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。

D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

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第2题

中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为

A．国家法律法规以及我行规章制度。

B．员工守则以及我行规章制度。

C．中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。

D．“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

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第3题

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。

A.内部约束

B.内控制约

C.内部控制

D.内部限制

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第4题

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2019年版）》规定一人因同一违规行为同时触犯本办法两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理（）

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第5题

未按规定将会计凭证递交客户或应内部传递凭证由客户代传，情节较重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。

A.警告或记过

B.警告至记大过

C.记过至留用察看

D.记大过至开除

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第6题

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。

A.职工代表大会

B. 职工大会

C. 理事会

D. 董事会

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第7题

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法》中规定受到警告处分的，（）内不得晋升职务;受到记过处分的，（）内不得晋升职务;受到记大过处分的，（）内不得晋升职务、不得受聘担任管理职务。 C

A.三个月、六个月、九个月

B.六个月、九个月、十二个月

C.六个月、十二个月、十八个月

D.六个月、十二个月、二十四个月

E.判断

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第8题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第9题

《员工违规行为处理办法》规定，《员工违规行为处理办法》中的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、免职、开除（）

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第10题

《员工违规行为处理办法》规定，违规行为处理办法中的领导人员是指邮储银行各级机构负责人（）

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《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任

《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，（）其责任