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[主观题]
劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者（)。A．礼金B．工资C．生活
劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
A．礼金
B．工资
C．生活补助
D．经济补偿
提问人：网友guocomputer
发布时间：2022-01-06
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第2题
特殊情况下的工资支付包括（）。
A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
D. 用人单位停工、停业期间
E. 用人单位破产终止或解散
第3题
特殊情况下的工资支付包括（）
A．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B．劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C．劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
D．用人单位停工、停业期间
E．用人单位破产终止或解散
第5题
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，
用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()
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A 劳动者依法享受带薪年休假
B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D 法定工作时间内依法参加社会活动期间
第8题
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？
A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以适当降低工资支付标准
B.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，而又不能安排补你的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资
第10题
下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是（)。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假
下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
A .年休假
B .探亲假
C .事假
D .婚假、丧假
