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[多选题]
根据《劳动法》规定，吴某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法采取_等手段。也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.问题没有解决前，要求暂停工作，照发工资
提问人：网友winwarwang
发布时间：2022-01-06
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A.县公安局应当告知吴某听证权利
B.县公安局民警应当听取吴某陈述和申辩
C.县公安局作出处罚决定前应当告知吴某处罚的事实、理由和依据
D.县公安局作出处罚决定后未及时通知吴某家属
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第1题
吴某在路经本村村西时，发现有人正往车上装木头，便上前询问装车人何某、田某等人有无采伐证，因此与王某发生抓扯，吴某将王某抓至轻微伤。王某向县公安局报案，县公安局以吴某殴打他人，造成轻微伤为由，作出拘留10日的行政处罚.县公安局65的下列哪一行为不是《行政处罚法》规定的行政处罚程序要求？()
第2题
根据以下材料，回答{TSE}题。2003年某月某日，吴某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进入采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以吴某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。吴某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进入现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。{TS}《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，叙述错误的是_。
A.从业人员在作业过程中，应当无条件服从管理
B.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告
C.从业人员应当接受安全生产教育和培训
D.从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
第3题
根据以下材料，回答1~4题。2003年某月某日，吴某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进入采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以吴某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。吴某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进入现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，叙述错误的是_______。
A.从业人员在作业过程中，应当无条件服从管理
B.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告
C.从业人员应当接受安全生产教育和培训
D.从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
第4题
某校学生吴某、宋某等人涉嫌抢劫被公安机关抓获，经查，吴某、宋某劫得财物数额较小、未造成较严重后果，根据有关法律、法规规定，不作犯罪论处，公安机关的下列做法正确的是（）。
A.应当立案，再作治安处罚
B. 不应当立案，如已经立案的，应当撤销案件
C. 不应当立案，也不能作治安处罚
D. 应当立案，但不能作治安处罚
第5题
技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。根据上述案例，回答下列问题：化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于()的规定。
A.劳动者有取得报酬的权利
B.劳动者平等就业的权利
C.劳动者选择职业的权利
D.劳动者自由解除劳动合同权利
第6题
某校学生吴某、宋某等人涉嫌抢劫被公安机关抓获，经查，吴某、宋某劫得财物数额较小、未造成较严重后果，根据有关法律、法规规定，不作犯罪论处，公安机关的下列做法正确的是（）。
A.应当立案，再作治安处罚
B. 不应当立案，如已经立案的，应当撤销案件
C. 不应当立案，也不能作治安处罚
D. 应当立案，但不能作治安处罚
第7题
乙某于1999年3月因聚众斗殴罪被判刑3年，刑满释放后，经常夜间携带三棱刮刀到处游荡。2002年9月上旬，乙嫌这把三棱刮刀不锋利，又购买一把三棱刮刀带在身上，9月16日晚9时许，乙在当地一小卖部门前闲逛，遇见相识的周某、吴某、王某等人。周、吴等先后来向乙要香烟，乙给吴某、王某各一支，未给周，周抓住乙的衣服与之纠缠。乙将周的手拔开，发生拖拉，周打乙面部两拳。乙受伤后退几步，随即拔出携带的三棱刮刀自下而上对周的左肋骨猛刺一刀，伤及心脏，周倒地死亡。乙见状后向公安机关自首。根据以上案情，请回答下列问题：乙某刺周某致其死亡的行为，根据我国刑法的有关规定：()
A.属正当防卫行为
B.构成犯罪
C.构成故意杀人罪
D.构成故意伤害罪
第8题
某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？ A
某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
第9题
刘某到某厂谩骂吴某等人，掀翻摊桌，损坏财物。县公安局城郊派出所接到报案后，予以立案，并对刘某进行传唤。县公安局随后调查了证人，对刘某作出拘留5 日的行政处罚决定。根据《行政处罚法》的规定，关于该行政处罚的决定及执行， 下列说法正确的是（)。
A.该处罚决定书必须盖有县公安局的印章
B.县公安局在作出处罚决定前应告知刘某有要求举行听证的权利
C.刘某如在调查中提出吴某等人先对进行人身攻击的事实和证据，公安机关应该核实
D.处罚决定书必须送一份给刘某的工作单位
第10题
某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动法》列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
