题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

任何一方当事人认为合同是由()订立的,都可以向法院提出变更或撤销的请求。

A.重大误解、显失公平

B.欺诈、乘人之危

C.重大误解、乘人之危

D.显失公平、乘人之危

提问人:网友raulkang 发布时间:2022-01-06
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第1题
物业服务合同具有()特征。

A.物业服务合同的订立以当事人相互信任为前提,任何一方通过利诱、欺诈、蒙骗等手段签订的合 同,一经查实,可依法起诉

B.物业服务合同是有偿合同

C.物业服务合同具有过渡性

D.物业服务合同既是诺成性合同又是双务合同

E.物业服务合同是劳务合同

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第2题
根据法律的规定,一般认为,不可抗力的构成要件包括()几个方面。

A.不可抗力给合同的一方当事人造成了直接的损失

B.不可抗力事件是发生在合同订立生效之后

C.该事件是当事人双方订立合同时均不能预见的

D.不可抗力事件的发生是不可避免,不能克服的

E.不可抗力事件是非由任何一方的过失行为引起的客观事件

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第3题
有关行纪合同与委托合同的关系,下列说法正确的是()。

A.委托合同是以委托人的名义与第三人订立合同,而行纪人是以自己的名义与第三人订立合同

B.委托合同中受托人处理委托事务所付出的费用由委托人负担,行纪人处理委托事务支出的费用,由行纪人负担,但当事人另有约定的除外

C.行纪合同与委托合同都属于有偿合同

D.广义上讲,行纪合同是委托合同的一种

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第4题
有关行纪合同与委托合同的关系,下列说法正确的是()。

A.委托合同是以委托人的名义与第三个人订立合同,而行纪人是以自己的名义与第三人订立合同

B.委托合同中受托人处理委托事务所付出的费用由委托人负担,行纪人处理委托事务支出的费用,由行纪人负担,但当事人另有约定的除外

C.行纪合同与委托合同都属于有偿合同

D.广义上讲,行纪合同是委托合同的一种

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第5题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效()

A.由合同双方当事人决定

B.可以由人民法院确认

C.可以由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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第6题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效( )。

A.由合同双方当事人决定

B.可以由人民法院确认

C.可以由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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第7题
关于担保的表述中,有误的是()。A.担保通常由当事人双方订立担保合同B.担保合同是被担保

关于担保的表述中,有误的是()。

A.担保通常由当事人双方订立担保合同

B.担保合同是被担保合同的从合同,被担保合同是主合同,主合同无效,从合同也无效

C.担保活动应当遵循协商一致的原则

D.担保是指当事人根据法律规定或者双方约定,为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度

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第8题
合同履行应当遵循的原则是()。

A.全面、适当的原则,即当事人按合同约定全面履行自己的义务

B.遵循诚实信用的原则,当事人在订立合同时,要讲诚实,要守信用

C.公平合理,促进合同履行的原则

D.当事人一方不得擅自变更合同的原则,合同依法成立即具有法律约束力,任何一方不得随意变更

E.平等互利的原则,在合同中双方当事人地位平等,都享有权利与义务

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第9题
不可抗力构成要件包括以下几个方面()。

A.不可抗力给合同的一方当事人造成了直接的损失

B.不可抗力时间是发生在合同订立生效之后

C.该时间是当事人双方订立合同时均未能预见的

D.不可抗力事件的发生是不可避免、不可克服的

E.不可抗力事件是非由任何一方的过失行为引起的客观事件

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第10题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。

A.由合同双方当事人决定

B.只能由人民法院确认

C.只能由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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