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范贞对自己的要求一直都很高,工作要做到最好,收入在身边的人中也要最高,使用的物品也要最好的,对于男朋友的要求也特别高,她希望自己能够成为一个完美的人。范l贞的这种行为属于非理性信念中的()。
A.绝对化
B.概括化
C.抽象化
D.普遍化
A.绝对化
B.概括化
C.抽象化
D.普遍化
A.抽象化
B.概括化
C.绝对化
D.普遍化
A.数周
B.半年
C.2个月
D.无法确定
A.工作行为
B. 工作技能
C. 工作态度
D. 工作理念
A.打钱给他,让他寄猫给你
B.可能是骗子,不要进行交易
C.一手交钱,一手交猫,或者要求自己上门取
D.约他见面
前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,领导任命老范为技术科科长。老范上任后,下定决心要把技术科搞好,他以前在水平差的领导手下工作过,知道那是什么滋味。在头一个月内,全科室的人都领教了老范的“新官上任三把火”。在他上任的第二天,小叶由于交通拥堵,上班迟到了三分钟,老范当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。第二个星期,老李由于忙着接待外宾,把一项技术改革提案晚交了一天,老范又大发雷霆,公开表示,再这样下去,就要把老李调走。当老范要一份技术资料时,小林连着加班三天替他赶了出来,老范连一句表扬的话也没有。到了月底,老范还在厂部会议上说,小林不能胜任工作,建议把小林调到车间去。一年过去了,厂领导发现,技术科出问题了,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多工作任务都应付不过来,科室里也没有了和谐团结的气氛。
根据以上案例,回答以下各题。
1、老范在上任后,对下属采取的是()的领导方式。
A、命令
B、说服
C、协商
D、授权
2、除命令、说服、协商和授权外,典型的团队领导方式还有()。
A、引导
B、参与
C、监控
D、事事亲为
3、老范所采取的这种领导方式的适用范围是()。
A、作决定前收集信息
B、介绍任务目的
C、紧急任务
D、获得解决问题的办法
4、领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。
A、下属的工作能力
B、自己的个人偏好
C、下属承担工作的意愿
D、工作的难度
5、老范具有很高的工作意愿,但领导能力却很差。为此,厂领导应采取()的领导方式。
A、低支持、指令多
B、高支持、指令多
C、高支持、指令少
D、低支持、指令少
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
A.勤劳的人,不停的工作,总想赶快完成任务,不愿意休息
B.充满活力的人,精力充沛,不停地动
C.和气的人,易相处,易说话,易让人接近
D.完美主义者,对自己和别人要求都很高,希望凡事都要有秩序
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