张某系某国有企业职工,因超生而被该企业经理依照《×省计划生育管理条例》和该企业职工管理办法的规定,以企业名义作出收回张某独生子女证和独生子女保健费250元、罚款4000元并开除的处理决定。该企业对张某罚款4000元的行为:()
A.不具有合法要件
B.不属于行政处罚行为
C.不能成为行政诉讼的标的
D.属行政处罚行为
A.不具有合法要件
B.不属于行政处罚行为
C.不能成为行政诉讼的标的
D.属行政处罚行为
A.不具有合法要件
B.不属于行政处罚行为
C.不能成为行政诉讼的标的
D.属行政处罚行为
A.不具有合法要件
B.不属于行政处罚行为
C.不能成为行政诉讼的标的
D.属行政处罚行为
某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪项是正确的?
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
A.此劳动合同不应解除,而应变更
B.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
C.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
D.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
(2012年)某国有企业职工张某,于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为()元。
A.30
B.270
C.300
D.320
某国有企业职工张某,于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为()。
A.30元
B.270元
C.300元
D.320元
A.1300
B.1270
C.1200
D.2320
A.王某以家庭靠农业获得收入,但连年干旱,请求法院减少罚金,法院裁定将罚金减少至3000元
B.在执行张某没收财产刑时,人民法院自行执行,而未通知公安机关
C.王某赌博曾被公安机关罚款500元,人民法院在判处罚金时进行了折抵
D.正某在有期徒刑服刑期间,经强制缴纳,未能将罚金缴纳到位,在刑满释放后,法院发现有财产时,仍可执行
A.某派出所所长与黄某有隙,在协助镇政府执行计划生育政策时,借口其超生而将黄某拘禁,以示惩戒
B.某甲因调戏妇女而被带到公安派出所,刚到不久便有一警察从外面进来,看到某甲态度不好便踢了某甲一脚,致某甲腹部受伤
C.某行政机关违法作出没收张某录像机的决定,张某气愤至极而砸坏了自己的录像机
D.北京铁路局所属某铁路行军事故造成人身伤亡的
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