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[单选题]

随着生物技术公司的出现,人们害怕这些公司对他们的专职研究员和学术顾问的专利化成果不予公开。这种抑制将会减缓生物科学和工程的发展速度。以下哪一项,如果是正确的,将有助于最严重地削弱以上描述的关于科学保密的预测。

A.由实业界资助的生物技术研究已经取得了一些具有重大科学意义的结果。

B.当科学研究的结果作为秘密保存起来时,独立的研究人员无法利用这些结果做进一步发展。

C.由于生物技术公司研究的优先次序与学术机构的不同,对这些公司的研究工作提供经济资助扭曲了研究的正常次序。

D.为提高公司在科学界的地位,生物技术公司鼓励员工将他们的成果,特别是重要的成果公开发表。

提问人:网友opopo20005 发布时间:2022-01-06
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第1题
随着生物技术公司的出现,人们害怕这些公司对他们的专职研究员和他们的学术顾问的专利化成果加以
保密。渐渐地,这种抑制将会减缓生物科学和工程的发展。以下哪项如果正确,将有助于最严重地削弱以上描述的关于科学保密的预测?

A.生物技术公司将一部分研究资源投入到具有基础性科学意义和并不能期望立即产生实际应用的问题的研究上。

B.当科学研究的结果被作为秘密保存起来时,独立的研究人员无法利用这些结果做进一步发展。

C.由于生物技术公司研究的优先次序与学术机构的不同,对这些公司的研究工作提供经济资助扭曲了研究的正常次序。

D.为提高公司在科学界的地位,生物技术公司鼓励员工将他们的成果,特别是重要的成果公开发表。

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第2题
随着生物技术公司的出现,人们害怕这些公司对他们的专职研究员和他们的学术顾问的专利化成果保持
沉默。这种抑制,依次地将会减缓生物科学和工程的发展。 以下哪项,如果正确,将有助于最严重地削弱以上描述的关于科学保密的预测?

A.由实业界资助的生物技术研究已经取得了一些具有重大科学意义的结果。

B.当科学研究的结果作为秘密保存起来时,独立的研究人员无法利用这些结果作进一步发展。

C.由于生物技术公司研究的优先次序与学术机构的不同,对这些公司的研究工作提供经济资助扭曲了研究的正常次序。

D.为提高公司在科学界的地位,生物技术公司鼓励员工将他们的成果,特别是重要的成果公开发表。

E.生物技术公司将一部分研究资源投入到具有基础性科学意义和并不能期望立即产生实际应用的问题的研究上。

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第3题
据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯—罗伯克百货公司、美国电话电报公司等
。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所做的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2—4倍。

随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化,一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。

请回答:

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第4题
据估计,今天在美国有6 000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗伯克百货
公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自W.E.哈拉尔著的《新资本主义》。)

根据材料请评析工人股东的两种看法。

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第5题
据估计今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话
电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。

随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的"工人资本主义"概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:"我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为,在"雇员拥有股票计划"下,越是尽力干,得到的就越多。

摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》

第35题:请回答: ①根据材料分析当代资本主义社会实行\"雇员拥有股票计划\"的原因。 ②评析工人股东的两种看法。

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第6题
美国百货公司

据估计今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。

随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的"工人资本主义"概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:"我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为,在"雇员拥有股票计划"下,越是尽力干,得到的就越多。

摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》

第35题:请回答: ①根据材料分析当代资本主义社会实行\"雇员拥有股票计划\"的原因。 ②评析工人股东的两种看法。

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第7题
材料分析题 7 【材料】据估计,今天在美国有 6000 家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一
罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对 350 家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快 2 - 4 倍。随着这一计划的推行,到 2000 年,全美国有 25 %的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。 ——摘自 W.E .哈拉尔著:《新资本主义》,社会文献出版社, 1999 年版 请回答: ()评析工人股东的两种看法

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第8题
阅读下列材料 据估计,今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗
伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。 随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。 ——W.E.哈拉尔《新资本主义》 请回答: (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。

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第9题
随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实、一些房地产公司开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告、积极推荐房产项这一做法表现了传统市场经营观的()

A.生产观念

B.推销观念

C.产品观念

D.营销观念

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第10题
随着经济的发展,居民收入水平的提高,人们对生物技术产品有了更大的需求。这说明()。A.

随着经济的发展,居民收入水平的提高,人们对生物技术产品有了更大的需求。这说明()。

A.消费对生产具有调节作用

B.经济水平决定消费水平

C.生产和消费互为因果

D.没有生产就没有消费

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