题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

提问人：网友wma1102 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。

A.罚款

B.告诫

C.警告

D.处理

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第2题

根据《劳动合同法》规定，（）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

A.用人单位

B.劳动保障行政部门

C.人民法院

D.工会组织

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法

规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

A.职工代表大会

B. 一线职工

C. 全体职工

D. 职工代表

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（)、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第6题

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

A.劳动安全卫生

B.保险福利

C.职工培训

D.劳动纪律

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第7题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.单位经营策略

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第8题

根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项

？

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第9题

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（）

A．职工代表大会

B．一线职工

C．全体职工

D．职工代表

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第10题

（）《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定

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