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[单选题]

行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（)

A.专业化

B.工作轮换

C.团队工作方式

D.设置助理职务

提问人：网友weiqian521 发布时间：2022-01-06

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第1题

工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。

A.泰勒的管理思想

B.社会技术理论

C.行为理论

D.团队工作方式

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第2题

常见的工作设计方法有____A工作轮换法B工作简化C工作丰富化D工作扩大化

常见的工作设计方法有____

A工作轮换法

B工作简化

C工作丰富化

D工作扩大化

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第3题

下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（）

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作职务轮换

D.工作丰富化

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第4题

简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。

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第5题

下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

A.机械化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

E.自动化

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第6题

工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

A.工作轮换

B.岗位轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第7题

常见的工作设计方法有

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.劳动分工

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第8题

在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（）。 A．工作轮换B．工作机械化

在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（）。

A．工作轮换

B．工作机械化

C．工作扩大化

D．工作生活质量

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第9题

工作再设计的方法有（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第10题

工作设计的重要方法有（）

A.工作专业化

B.工作分工与协作

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.工作丰富化

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