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[单选题]

以下哪项管理措施,对留住核心员工无效?

A.培育核心员工对企业的认同

B.提供多种升迁和培训的机会,创造员工成长和发展的空间

C.建立动态的绩效评估体系,提供有竞争力的薪酬水平

D.扣押其人事档案

提问人:网友hanksnoah 发布时间:2022-01-07
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[147.***.***.164] 1天前
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[181.***.***.106] 1天前
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第1题
根据课程内容,“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力,以便能够更好的保留和吸引人才”,属于薪酬管理的( )原则

A、内部相对公平

B、刺激性

C、外部竞争性

D、比较性

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第2题
美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的()。A安排富有挑战性的工作B建
美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的()。

A安排富有挑战性的工作

B建立职业管理机制

C关心健康和日常生活

D提供和谐的人文环境

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第3题
企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用,但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以,人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。

以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?( )

A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员

B.个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议

C.人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才

D.世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员

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第4题
1950年底,位于北京东单冰渣胡同5号的新中国乐器厂,打造出了新中国第一架( )。琴身上,印制了唯一的、意义非凡的铜制标牌——“501型 新中国乐器工厂制造”。

A、钢琴

B、小提琴

C、大提琴

D、五弦琴

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第5题
1953年12月8日,我国自制的第一根重型钢轨在( )大型轧钢厂试轧成功。

A、鞍钢

B、首钢

C、武汉钢铁

D、宝山钢铁

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第6题
1955年3月24日,新中国第一只手表,诞生在天津,结束了中国只能修表不能造表的历史,开创了中国自主研制手表的先河。这款手表是名为( )的机械腕表。

A、五星表

B、红旗表

C、长城表

D、飞亚达表

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第7题
1958年,新中国第一台晶体管收音机在( )试制成功。

A、上海宏音无线电器材厂

B、武汉无线电厂

C、北京无线电厂

D、江苏无线电厂

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第8题
1956年,国家成立中科院计算技术研究所筹备委员会,科研人员开始对计算机技术快速地消化吸收。国营738厂用时8个月,完成了第一部计算机的制造工作。这是中国人自己制造的第一部通用数字电子计算机——( )。它体积庞大,仅主机部分就有好几个大型机柜,占地达40平方米。

A、103机

B、101机

C、102机

D、104机

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第9题
万里长江第一坝是( )。1970年10月开始兴建,至1988年,葛洲坝水利枢纽工程全部建成完工。

A、葛洲坝

B、三峡大坝

C、新安江大坝

D、丹江口大坝

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第10题
新中国第一个跨流域的调水工程( )。每天约1900万立方的长江水,从陶岔渠首源源不断地流向北方。南水已逐步成为沿线大中型城市不可或缺的主力水源,直接受益人口超过1亿人。

A、南水北调

B、京杭大运河

C、小浪底工程

D、都江堰

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