在评价内部审计人员的客观性时,注册会计师通常考虑的因素包括()。
A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
当注册会计师评价内部审计人员的独立性和客观性时,应()。
A.取得内部审计的审计程序的设计
B.观察内部审计部门与其他部门的分工
C.评价内部审计人员的素质及品行
D.评价内部审计在组织结构中所处的地位
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员的专业胜任能力
C.内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
D.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员的专业胜任能力
C.内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
D.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
A.注册会计师在评价是否存在对内部审计人员客观性的不利影响及其严重程度时,应当包括询问内部审计人员可能对其客观性产生不利影响的利益和关系
B.如果法律法规不禁止利用内部审计人员提供直接协助,并且注册会计师计划利用内部审计人员在审计中提供直接协助,注册会计师应当评价是否存在对内部审计人员客观性的不利影响及其严重程度,以及提供直接协助的内部审计人员的胜任能力
C.由于注册会计师对发表的审计意见独立承担责任,注册会计师应当评价在计划的范围内利用内部审计人员提供直接协助,连同对内部审计工作的利用,从总体上而言,是否仍然能够使注册会计师充分地参与审计工作
D.在恰当评价是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员在审计中提供直接协助后,注册会计师在按照规定与治理层沟通计划的审计范围和时间安排的总体情况时,无须沟通拟利用内部审计人员提供直接协助的性质和范围,以增加审计程序的不可预见性
下列各项中,注册会计师在评价内部审计的客观性时需要考虑的是()。
A.被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训政策
B.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核
C.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位
D.被审计单位是否存在适当的审计手册
A.内部审计的组织地位及其对客观性的影响
B.内部审计的职责范围
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
A.内部审计的组织地位及其对客观性的影响
B.内部审计的职责范围
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
A.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核
B.被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训政策
C.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位
D.被审计单位是否存在适当的审计手册
A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
A.内部审计活动与注册会计师审计无关
B.内部审计活动与注册会计师审计有关,注册会计师认为进一步评估内部审计不符合成本效益原则
C.注册会计师对内部审计人员的专业胜任能力、客观性和工作质量存有疑虑
D.在对内部审计评价后认为,虽然内部审计工作的目标和内容与审计相关,但对内部审计人员的专业胜任能力和客观性不满意
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