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在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般具有的素质要求有（）

[多选题]

在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般具有的素质要求有（）

A.良好的个人品质与修养

B.具备多方面的能力

C.广阔的知识面

D.具备较高的学历

E.掌握一定的技术

提问人：网友90000002 发布时间：2023-04-30

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第1题

在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（)。 A良好的个人

在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有()。

A良好的个人品质与修养

B具备多方面的能力

C广阔的知识面

D掌握一定的技术E具备较高的学历

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第2题

企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。（)

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第3题

企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重（）

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第5题

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（)。A．招聘决策B．选择招聘渠道C．

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

A．招聘决策

B．选择招聘渠道

C．发布招聘信息

D．收集求职资料

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第6题

在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是()

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制定招聘决策

D.制订招聘计划

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第7题

在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？（14分)

在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？(14分)

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第8题

在组织校园招聘时。企业选择学校应当考虑哪些因素？

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第9题

在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素？

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第10题

关于招聘计划，理解正确的是()。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人事部门的要求制定招聘计划

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第11题

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（）环节。

A.制订招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘渠道

D.发布招聘信息

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