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除了可以通过钉钉每天填报工作日志,还可以在群文件中查阅已正式发布的文件和制度()
[判断题]

除了可以通过钉钉每天填报工作日志,还可以在群文件中查阅已正式发布的文件和制度()

提问人:网友154336271 发布时间:2023-06-23
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第1题
钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队形成了相互学习,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点()。

A.发送对象可以是个人或群组,可以统计日志查看情况,提升阅读率

B.日志可以添加附件和照片,帮助管理者更直观了解工作情况

C.利用碎片化的时间,随时随地填写,减少对员工生活的打扰,实现工作和生活的分离

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第2题
钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队行程了相互学习,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点?()

A.发送对象可以是个人或群组,可以统计日志查看情况,提升阅读率

B.超过100万个日志模板可选择,同时支持模板自定义,满足企业个性化需求

C.日志可以添加附件和照片,帮助管理者更直观了解工作情况

D.利用碎片化的时间,随时随地填写,减少员工生活的打扰,实现工作和生活的分离

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第3题
钉钉日志可以通过日志发送人来快速过筛日志内容,查找想看的信息。请问,选择发送人作为筛选未读,
一次最多可以选择多少人?

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第4题
为实现系统化管理,通过钉钉可以提升组织力和效率,日志的运用,日程分享,专项群,直播等需要活用()
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第5题
关于钉钉日志功能说法错误的是()

A.模板固定,任何人不能修改

B.日志可以任意选择抄送人

C.通过模板填写提交,随时跟踪历史记录

D.抄送人已读未读,一目了然

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第6题
小钉是一家互联网公司的人事,目前每天都要统计公司近百人的健康信息,但是发出统计表的填报率总是很低,对此他很苦恼,对于这个问题最佳解决方案是什么?()

A.通过群聊/私聊,挨个通知未填报成员尽快填报

B.使用钉钉员工健康应用,多种通知方式触达,填报信息高效同步给对应人员

C.通过部门对接人进行未填报催填

D.挨个电话催填

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第7题
员工入职后除后勤安排及工作交接外,钉钉上每天都需要操作的有()

A.考勤打卡

B.日志

C.信息登记

D.物资采购

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第8题
日志提交后可以分享到哪些地方()。

A.QQ

B.钉钉群及好友

C.支付宝

D.微信

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第9题
日志提交后可以分享到哪些地方()。

A.QQ

B.支付宝

C.钉钉群及好友

D.微信

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第10题
钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围,管理员可以在手机端的工
作台进行设置。()
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第11题
组织架构管理是企业信息的孤岛,很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来,组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放,那么在人员离职时以下信息正确的是?()

A.以上都不对

B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息

C.离职员工和组织内员工沟通时,消息界面显示“该员工已离职”字样

D.管理员在后台操作离职,离职员工会自动离开全部群组

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