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[单选题]

约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。

A.仅存在于正式组织中

B. 是管理者在管理层次中地位的体现

C. 是管理者对素质和影响的体现

D. 是管理者对资源控制的体现

提问人:网友winner 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[247.***.***.27] 1天前
匿名网友 选择了A
[206.***.***.214] 1天前
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[104.***.***.241] 1天前
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[68.***.***.51] 1天前
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[3.***.***.206] 1天前
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[208.***.***.53] 1天前
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[90.***.***.253] 1天前
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更多“约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样…”相关的问题
第1题
最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班

最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是

A、约翰·P·科特

B、华伦·班尼斯

C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克

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第2题
美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()

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第3题
约翰·科特提出:“领导力的主要特征就是保守。”()

约翰·科特提出:“领导力的主要特征就是保守。”()

参考答案:错误

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第4题
以下关于约翰·科特论述正确的是()

A.约翰·科特是美国人

B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要

C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控

D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量

E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

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第5题
以下关于约翰?科特论述正确的是()

A.约翰·科特是美国人

B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要

C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控

D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量

E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

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第6题
“成功的方法75%~80%靠领导,其余20%~25%靠管理”是哪位学者的名言?()

A.詹姆斯·科林斯

B.托马斯·彼得斯

C.约翰·科特

D.迈克尔哈默

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第7题
提出“目标管理”概念的管理大师是()

A.赫伯特·西蒙

B.切斯特·巴纳德

C.彼得·德鲁克

D.约翰·科特

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第8题
提出“目标管理”概念的管理大师是()

A.赫伯特·西蒙

B.切斯特·巴纳德

C.彼得·德鲁克

D.约翰·科特

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第9题
最早提出企业文化理论的是()

A.特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪

B.约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特

C.威廉•大内和阿伦•肯尼迪

D.特雷斯•迪尔和约翰•科特

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第10题
最早提出企业文化理论的是()A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特C.威廉·大

最早提出企业文化理论的是()

A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪

B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特

C.威廉·大内和阿伦·肯尼迪

D.特雷斯·迪尔和约翰·科特

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