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[判断题]
明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的，不属于违法行为（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-04-01
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第4题
下列行为中,构成强令、组织他人违章冒险作业罪的有()。
A.明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,利用组织、指挥管理职权，强制他人违章作业的
B.明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,采取威逼、胁迫恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.在生产作业中实施违反有关安全管理规定的行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果
第5题
下列不属于集团公司“零容忍”清单的是（）。
A.未按照“三管三必须”原则，建立健全全员安全生产责任制
B.擅自压缩工期、改变技术方案、工艺流程
C.明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然冒险违章作业、违章指挥
D.必须强化高风险作业管理，严禁未落实安全措施作业
第6题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列行为之一的,应当认定为“强令他人违章冒险作业（）
A.利用组织、指拝、管理职权,强制他人违章作业
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
第7题
下列属于集团公司零容忍清单的是（）。
A.未按照“三管三必须”原则，建立健全全员安全生产责任制
B.未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
C.未按要求设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员
D.明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然冒险违章作业、违章指挥
第8题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列（)行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
第9题
《法释〔2015〕22号》第五条明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”（）
A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
第10题
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释[2015]22号)规定:明知存在事故隐惠、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列行为之的,应当认定为刑法第一百三十四条第款规定的“强令他人违章冒险作业”:
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
