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[主观题]
在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为（)。A．只会发生在员工一方B．只会发生在企业一方C．发
在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为()。
A．只会发生在员工一方
B．只会发生在企业一方
C．发生在企业和员工之外的第三方
D．在企业和员工身上都有可能会发生
提问人：网友wlg9889
发布时间：2022-01-06
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B.市场风险
C.道德风险
D.操作风险
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第5题
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。
A．必然导致个人的劳动力供给时间增加
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第7题
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是()。
A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力
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第8题
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
A．100元以上1000元以下
B．500元以上3000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．2000元以上20000元以下
第9题
下列情境中，适宜推行参与管理的是()。
A．组织文化支持员工参与
B．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C．完成任务的时间比较紧迫
D．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
E．员工参与的问题与其自身利益无关
第10题
企业使员工付出较高程度努力的政策有()。
A．根据员工的资历作出晋升决策
B．对员工进行严密的监督
C．相信员工让他们自觉的工作
D．根据员工的工作绩效支付工资
E．制定更加严格的管理制度
