题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（）。

A.不隐瞒

B.不谎报

C.不迟报

D.不故意破坏现场

E.应承担行政责任

提问人：网友wf8900422 发布时间：2022-01-06

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更多“企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（）。A.…”相关的问题

第1题

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告()。

A. 当地综合经济管理部门

B. 劳动行政部门

C. 公安部门

D. 检察院

E. 工会

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第2题

重大伤亡事故是指一次性死多少人

企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

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第3题

劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

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第4题

（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。

A.企业激励大

B.有效的竞争力

C.良好的工作环境

D.决定留在组织中

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第5题

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含（）。

A.政府一经济标准

B.财富一经济标准

C.威望一社会标准

D.权力一政治标准

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第6题

评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

A.规范、合理

B.公正、公平

C.动议合理

D.政策统一

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第7题

员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

A.职业生涯方案的题目

B.个人职业方向

C.社会环境分析结果

D.所在单位分析结果

E.相关人物及其建议

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第8题

劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（）的特殊情况下，可以向第三人履行。

A.对方当事人同意

B.双方当事人同意

C.法律允许

D.用人单位允许

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第9题

传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。

A.人事管理的范围继续扩大

B.人事部门不再仅仅是承担着员工的责任

C.企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量

D.企业人事管理对外部社会和政府负责

E.企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

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第10题

企业目标体系有（）。

A.长期目标

B.中短期目标

C.总体的全局性战略目标

D.局部的阶段战役、战术目标

E.分散集中战略战术目标

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