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[多选题]

使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有()。

A.老任的心情不好

B.老任是一个自尊心很强的人

C.之前已经有许多人劝老任戒烟未果

D.劝他的人是一名呼吸系统的专家

提问人:网友lwhsy59 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[202.***.***.205] 1天前
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[64.***.***.40] 1天前
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[68.***.***.151] 1天前
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第1题
老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧,但是随后劝慰自己,吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要的多。老张的家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览,展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。[2008年真题]

根据认知失调理论,老张在得知体检结果后采用()方式减少了不愉快情绪。A.改变认知的重要性

B.减少选择感

C.改变态度

D.改变行为

老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息的优势在于()。A.与被说服者的原有态度存在较大差距

B.有助于唤起恐惧感

C.信息呈现方式较为直观

D.有助于减少选择感

使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有()。A.老张是一个自尊心很强的人

B.老张的最近的心情不是很好

C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家

D.之前已经有许多人劝老张戒烟未果

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第2题
以下吸烟者难以戒烟的原因中,不正确的是()。

A. 生理成瘾性

B. 心理依赖

C. 习惯性

D. 环境影响

E. 缺乏有效药物

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第3题
在岗培训与开发的方式包括()

A.到成人高等学校进修

B.见习

C.接受主管、领班或同事的业务指导

D.出席有关会议

E.工作轮换

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第4题
关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。

A.消费性必须大于生产性,社会才能获益

B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件

C.生产性与消费性是相辅相成的

D.消费性保证人力资源的维持和发展

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第5题
关于同工同酬原则的说法,正确的是()

A.所有的劳动者都获得相同的工资

B.利润相同的企业支付相同水平的工资

C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资

D.男性和女性劳动者都获得相同的工资

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第6题
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。

A.工作实践法适用于所有工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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第7题
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()

A.工资率上升的替代效应大于收入效应

B.市场工资水平下降

C.个人的财富总量增多

D.个人的闲暇偏好增强

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第8题
下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是(

A.合理安排负荷,并非单纯追求低负荷

B.提高动作能级

C.利用人体活动特点获得力量和准确性

D.充分考虑不同体位的用力特点

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第9题
具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。

A.物质性

B.可用性

C.社会性

D.有限性

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第10题
泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息

B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程

C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究

D.改变生产车间的照明,观察照明度变化对员工生产效率的影响

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