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[主观题]

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法

律法规而开展的各项保障活动的总和。()

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

公共人力资源纪律管理的意义包括()

A.它是公务员权益保障的关键

B.它是公共部门工作人员依法行为的基础条件

C.它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段

D.它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

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第2题

社会保障卡是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社

会保障领域政府社会管理和公共服务的继承电路卡。()

A. 是

B. 否

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第3题

除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，属于行政处分的是（）。

A.社会组织监督

B. 社会舆论监督

C. 公民监督

D. 公共监督

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第4题

除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，属于行政处分的是

A.拘留

B.罚款

C.撤职

D.记过

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第5题

除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，属于行政处分的是（）。

A.立法、司法等整个国家政权机关

B. 法定的公权机关

C. 非营利性质的社会公共组织

D. 各类事业单位

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第6题

除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，属于行政处分的是()。

A.拘留

B.罚款

C.撤职

D.记过

E.开除

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第7题

为了确保公共人力资源更好地履行其管理社会公共事务的职责，公共部门必须为其人力资源提供必

要的工作和生活条件保障，主要包括工资、保险、福利、安全以及其它等方面的基本权利。()

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第8题

依法行政所说的行政是指公共意义上的行政，它是指人民政府维护公共利益，依法对国家事物和社会经济文化事物进行管理的活动。（)

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第9题

《国家突发公共事件总体应急预案》关于应急保障的内容规定为()。

A.财力保障

B.信息保障

C.人力资源保障

D.物资保障

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第10题

公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障。（)

公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障。()

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