题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

两难问题主要考察被评价者的()。

A.管理能力

B.分析能力

C.语言表达能力

D.说服力

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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[140.***.***.194] 1天前
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[140.***.***.217] 1天前
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[166.***.***.253] 1天前
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[204.***.***.187] 1天前
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[83.***.***.7] 1天前
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[197.***.***.127] 1天前
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第1题
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ()A 、 开放式问题B

主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ()

A 、 开放式问题

B 、 两难式问题

C 、 排序选择型问题

D 、 资源争夺型题目

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第2题
的答案范围可以很广,没有固定的答案,主要用于考察被测评者思考的全面性及思路是否清晰。A.实际

的答案范围可以很广,没有固定的答案,主要用于考察被测评者思考的全面性及思路是否清晰。

A.实际操作型题目

B.两难式问题

C.资源争夺型题目

D.开放式问题

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第3题
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A.排序选择型B.开放

无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

A.排序选择型

B.开放式

C.资源争夺型

D.两难式

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第4题
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题

无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

[2011年5月二级真题]

A.排序选择型

B.开放式

C.资源争夺型

D.两难式

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第5题
在无领导小组讨论试题中,主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是()

A.开放式试题

B. 意见求同型试题

C. 资源争夺型试题

D. 两难问题

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第6题
()是指其答案的范围可以很广、很宽的一种问题,主要考察被试者思考问题是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。

A.开放式问题

B. 两难问题

C. 多项选择问题

D. 操作性问题

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第7题
()要求被试者利用提供了一些材料、工具或者道具制作出一个或一些由考官指定的物体,主要考察被试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中充当的角色。

A.开放式问题

B. 两难问题

C. 多项选择问题

D. 操作性问题

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第8题
通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。

A.无领导小组讨论

B.情景模拟

C.角色扮演

D.管理游戏

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第9题
情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景,将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作,
在选择和实施具体方法时,下列说法正确的是()。

A.无领导小组讨论中一般不指定小组领导和重点发言人,仅规定议程,提出一定具体要求,根据给定的背景材料就某一指定题目进行讨论

B.公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法

C.角色扮演一般是由经过培训的评价者,扮演与被评价者谈话的人,与被评影者谈话并对谈话过程进行观察和评价

D.采用案例分析评测方法可以考察被评价人的综合分析能力和判断决策的能力,既可以考察被评价者一般性技能,也可以考察其特殊性技能

E.管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色,模拟实际工作情境中的一些活动

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第10题
()适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

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