以多国为中心的人员配备政策的劣势在于可能限制了职业流动性，东道国经理和母国经理之间容易产

A.以多国为中心

B.以全球为中心

C.以一国为中心

D.以国际为中心

以全球为中心的人员配备政策，是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

A.公司很可能患有文化短视。

B.东道国国民易受文化误解的影响。

C.这种方法增加了价值创造的成本。

D.东道国国民在其子公司的高级职位以外晋升的机会有限。

A.能够有效利用人力资源

B.可建立起浓厚的企业文化

C.有利于增加组织内部知识的流动

D.以上全部

A．错误

B．正确

A.国际战略。

B.本地化战略。

C.跨国战略。

D.全球标准化战略。

项目人员配备的原则之一是必须以实现项目目标为中心。()