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[单选题]

依据《劳动法》，安排劳动者在法定休假节日工作的，用人单位应按照不低于正常工作时间工资标准的多少支付工资？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

提问人：网友cain3408 发布时间：2022-01-07
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更多“依据《劳动法》，安排劳动者在法定休假节日工作的，用人单位应按…”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

A．不低于工资100%的工资报酬

B．不低于工资150%的工资报酬

C．不低于工资200%的工资报酬

D．不低于工资300%的工资报酬

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第2题
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第3题
依据《劳动法》规定,劳动者有下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同
A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C．职工在孕期、产期、哺乳期内的

D．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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第4题
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A、60天

B、1年

C、2年

D、3年

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第5题
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第6题
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A、10

B、15

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第7题
养老保险所应对的社会风险具有何种特点？

A、偶然性

B、必然性

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第8题
我国计划经济时期针对国家机关工作人员实施的是下列何种医疗保障制度？

A、公费医疗

B、劳保医疗

C、国家救助

D、社会救助

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