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[单选题]

泰勒提出差别计件工资制,对这种方法进行评述是()

A.这种方法在经济上是合理的,但道义上不合理。

B.这种方法在经济上和道义上都是合理的。

C.这种方法在经济上和道义上都是不合理的

D.这种方法不值得推广。

提问人:网友jude129 发布时间:2022-01-07
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[148.***.***.239] 1天前
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第1题
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()。

A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的

B. 这种方法在经济和道义上都是合理的

C. 这种方法在经济上不合理,道义上合理

D. 以上方法都不合理

E.以上方法值得推广

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第2题
在差别计件工资制之下,泰勒主张,工资支付的对象是职位而不是工人。()

在差别计件工资制之下,泰勒主张,工资支付的对象是职位而不是工人。()

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第3题
提出要改进分配方法,实行差别计件工资制的是哪位管理学者?()

A.孔茨

B.法约尔

C.韦伯

D.泰勒

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第4题
泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动?
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第5题
泰勒认为,要刺激工人提供更多的产量,应实行差别计件工资制。()
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第6题
差别计件工资制是法约尔提出的管理方法。
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第7题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第8题
泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率()
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第9题
差别计件工资制是泰罗提出的。

A.错误

B.正确

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第10题
差别计件工资制是谁发明的()。

A.法约尔

B.泰勒

C.厄威克

D.林德布洛姆

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