题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发，从内容上看侧重于()。

A.人力资源培训

B.绩效考核

C.薪酬设计

D.对人力资源给予发掘和强化

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“人力资源开发，从内容上看侧重于（)。A.人力资源培训B.绩效…”相关的问题

第1题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。

A.战略规划

B.组织规划

C.财务管理规划

D.人员开发规划

E.人力资源费用计划

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第2题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第3题

在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。

A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段

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第4题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第5题

现代人力资源管理从（)看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上

B．管理形式

C．管理策略上

D．管理方式上

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第6题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第7题

现代人力资源管理从（)看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。（2003

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上

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第8题

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

。

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上

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第9题

从人力资源开发的时间上看，在职培训属于（)。

A.前期开发

B.后期开发

C.中期开发

D.使用期开发

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第10题

从人力资源开发的时间上看，就业培训属于（)。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.中期开发

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