中华人民共和国劳动者有（)的权力。A、休息B、工作

A.脱产进修职业病防范知识

B.每年出国疗养一次

C.获得职业卫生教育、培训

D.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

A、公民

B、人民

C、劳动者

D、爱国者

A.业余生活

B.劳动保护

C.休长假

D.特殊保护

劳动者有（)情形的人单位可以解除劳动合同。

A.合同到期

B.孕妇休产假

C.迟到

D.学历造假

005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班，通过熟人从医院开出病假条，以患病为由向单位请病假，事实上，王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实，王天佑请假纯属虚假后，立即对王天佑予以警告，责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月，王天佑回厂上班，锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑，解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服，认为自己患病，可以休病偎，锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。

根据上述案例，请回答以下问题：

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？