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[主观题]

美国迪尔教授于以下哪一年提出了综合激励模式？A．1964年B．1970年C．1928年D．1981年

美国迪尔教授于以下哪一年提出了综合激励模式？

A．1964年

B．1970年

C．1928年

D．1981年

提问人：网友ksummer 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。

A. 归因理论

B. B.公平理论

C. C.强化理论

D. D.综合激励模式

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第2题

美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授提出的综合激励模式对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们

的积极性，必须从内激励入手。()

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第3题

美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

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第4题

二十世纪九十年代美国著名的广告学者唐·舒尔茨教授提出了“营销传播”理论。

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第5题

美国社会学家（）在对功能研究中，提出了显功能和潜功能的概念

A.默顿

B.托马斯

C.迪尔克姆

D.奥格本

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第6题

美国社会学家()在对功能研究中，提出了显功能和潜功能的概念。

A.默顿

B.托马斯

C.迪尔凯姆

D.奥格本

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第7题

美国精神病学家、内科学家恩格尔于哪一年第一次提出了现代医学模式？（)

A.1975年

B.1982年

C.1977年

D.1998年

E.2008年

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第8题

美国哥伦比亚大学社会学教授埃泽奥尼提出了综合决策的模式。（)

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第9题

“目标设置理论”是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授______于1967年率先提出了的一种激励理论。

A.温伯克

B.洛克

C.拉瑟姆

D.马腾斯

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第10题

美国学者吉伯指出，天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征：①善言辞；②外表英俊潇洒；③智力过人；

④具有自信心；⑤心理健康；⑥有支配他人的倾向；⑦外向而敏感。斯托格迪尔提出了领导者品质特征应包括以下十项：①才智；②强烈的责任心和完成任务的内驱力；③坚持追求目标的性格；④大胆主动的独创精神；⑤自信心；⑥合作性；⑦乐意承担决策和行动的后果；⑧能忍受挫折；⑨社交能力和影响别人行为的能力；⑩处理事务的能力。试对上述观点进行评价。

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