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[单选题]

提成工资制（佣金制)中提成比例的确定需要考虑的因素包括（)

A.产品生产成本控制情况

B.一定的销量中包含的利润

C.一定的销售收入中包含的利润

D.企业产品销售的主要门路

E.企业产品与相关企业产品的竞争强度

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

A.产品生产成本控制情况

B.一定的销量中包含的利润

C.企业产品销售的主要门路

D.一定的销售收入中包含的利润

E.企业产品与相关企业产品的竞争强度

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第2题

（）属于绩效工资制

A.佣金制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.计时工资制

E.销售提成工资制

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第3题

()属于绩效工资制。

A.销售提成工资制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.佣金制

E.计时工资制

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第4题

绩效薪酬制的形式不包括（）

A.计件工资制

B.提成制

C.技能工资制

D.佣金制

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第5题

下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是()。

A.计件工资制

B.薪点工资制

C.销售提成工资制

D.佣金制

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第6题

绩效工资制包括()。

A.销售提成工资制

B.职务工资制

C.计时工资制

D.技能工资制

E.佣金制

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第7题

绩效工资制包括（）。

A.技能工资制

B.计时工资制

C.职务工资制

D.销售提成工资制

E.佣金制

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第8题

现代企业主要的绩效工资形式不包括（)A.计件工资制B.佣金制C.薪点工资制D.提成工资制

现代企业主要的绩效工资形式不包括()

A.计件工资制

B.佣金制

C.薪点工资制

D.提成工资制

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第9题

（）属于绩效工资制。

A.佣金制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.计时工资制

E.销售提成工资制

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