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业务系列人员初次晋升为组经理,对晋升组经理奖说法正确的有()
[单选题]

业务系列人员初次晋升为组经理,对晋升组经理奖说法正确的有()

A.达标奖1+4奖励2000元

B.达标奖1+9奖励5000元

C.晋升组经理奖分别在晋升当月和晋升3个月后各发50%

D.核发晋升组经理奖时,若该组经理降级也要发放

E.达标奖1+6奖励3000元

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-13
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第1题
(C版)业务系列人员初次晋升为组经理时,拟组建团队有效人力达到10人,向该新主管发放晋升组经理奖 元()

A.4100元

B.4300元

C.4200元

D.4400元

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第2题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴()
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第3题
新主管特别津贴发放条件是:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人以上,最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力,发放新主管特别津贴500元()
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第4题
晋升为组经理后,之前由其直接推荐、间接推荐或多重推荐签约的业务系列人员均可能回归给新晋升组经理管辖()
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第5题
培育组经理奖,当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖()
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第6题
以下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

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第7题
以下说法不正确的是()

A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴

B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖

C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴

D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算

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第8题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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第9题
培育组经理奖:当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的 向该主管发放培育组经理奖()

A.10%

B.12%

C.14%

D.15%

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第11题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前个月FYC的向该主管发放培育组经理奖()

A.3个月,10%

B.6个月,12%

C.3个月,12%

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