题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括（）及人员的录用

A.公布招聘信息

B.设计招聘广告

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

提问人：网友dfg1478 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括（）及人员的录用”相关的问题

第1题

【多选题】物业管理企业的招聘根据企业发展战略、（）、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划。

A、竞争对手职工人数

B、管辖项目类型

C、企业经营目标

D、物业面积的大小

点击查看答案

第2题

前期物业管理，是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由谁选聘物业管理企业实施的物业管理（）

A. 社区街道

B. 建设单位

C. 物业管理协会

D. 业主

点击查看答案

第3题

【多选题】培训的组织与实施包括：（）

A、培训员工的管理

B、培训师资的管理

C、培训方法的运用

D、培训效果的宣传

点击查看答案

第4题

【多选题】员工考核的内容包括：（）

A、考核的对象与内容

B、考核的原则

C、考核的程序和方法

D、考核的结果

点击查看答案

第5题

【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括：（）

A、确定薪酬管理目标，选择薪酬政策

B、预测薪酬制度风险

C、制定薪酬计划；调整薪酬结构

D、实施和修正薪酬体系

点击查看答案

第6题

【多选题】一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现下列哪些情况，对当事人应予以辞退：（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C、因为能力不足, 不能给用人单位创造明显利益的

D、被依法追究刑事责任的

点击查看答案

第7题

【多选题】一般认为，二级培训体系有利于加强培训的（），加强项目机构培训的责任感。

A、统一性

B、针对性

C、适应性

D、及时性

点击查看答案

第8题

【判断题】沟通是三个或三个以上的人之间交流信息、观点和理解的过程。

点击查看答案

第9题

【判断题】物业服务企业在与政府相关部门的沟通中，要摆正位置，对政府职能部门提出的建议和要求应经过了解、调查和分析，做好沟通交流每个环节的准备。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信