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[主观题]

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

提问人:网友mshiyu 发布时间:2022-01-07
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第1题

A. 制度文化;

B. 企业文化;

C. 地区文化;

D. 国家文化

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第2题

A. 观念文化

B. 制度文化

C. 物质文化

D. 践行文化

E. 课程文化

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第3题
什么是组织文化,企业文化的构成。

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第4题
企业组织文化的落地可以采取的形式是()。
A.通过组织丰富的公司企业活动

B.每天都喊一遍口号

C.将企业的组织文化张贴在墙上

D.以上选项都正确

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第5题
组织文化的结构可分为三个层次:物质层、制度层和精神层。
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第6题
拿破仑说:只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵,这主要是指领导的( )作用。

A、协调

B、指挥

C、激励

D、控制

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第7题
在现实生活中,领导者的作用比管理者重要,所需要的能力也比管理者要全面
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第8题
职位权力是指( )

A、所产生的影响是组织成员发自内心的敬重与服从

B、不随职位的消失而消失

C、取决于领导者个人的知识和品德

D、包括奖励权、惩罚权、法定权

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第9题
针对当前各种形形色色的管理现象,某公司一位经理颇有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话说明( )

A、专长权和个人影响权产生的影响力有时会大于管理制度权力产生的影响力

B、这里描述的只是一种偶然的管理现象,不具有任何实际意义

C、非正式组织越来越多,且正在发挥越来越大的作用

D、领导者应更多地运用制度权力对下级施加影响

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