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[单选题]

可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）

A.思想政治工作

B.奖励

C.职工参加管理

D.工作内容丰富化

E.建立和健全规章制度

提问人：网友runsand 发布时间：2022-01-07

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第1题

激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。

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第2题

具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

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第3题

具有普遍意义的激励方式有

A.目标激励

B. 工作激励

C. 榜样激励

D.荣誉激励

E. 组织文化激励

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第4题

具有普遍意义的激励方式有（）。

A.思想政治工作

B.奖励

C.工作丰富化

D.积极强化

E.职工参与管理

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第5题

具有普遍意义的激励方式有( )。

A.思想政治工作

B.奖励

C.积极强化

D.工作内容丰富化

E.职工参与管理

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第6题

具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.工作内容力求丰富

E.建立和健全规章制度

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第7题

社会制度作为一种具有普遍意义的，比较稳定和正式的社会规范体系，可以划分为社会不同领域或方面的制度，比如（)。

A.社会主义制度

B.家庭制度

C.考勤制度

D.教育科学制度

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第8题

对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有（)

A.理论培训

B.职务轮换

C.晋升

D.在副职上培训

E.辅导

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第9题

所谓共同性依据，主要是指那些适用于设备制造过程与质量监理有关的通用的具有普遍意义的和必须遵守的基本文件，主要包括()。

A.承包合同

B.监理合同文件

C.技术标准与规范

D.设计文件

E.国家及地方政府有关部门颁布的有关质量管理方面的法律、法规性文件

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