题目内容
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[单选题]
各级组经理的日常考核得分中月度团队参会率占比为（）
A.50%
B.40%
C.20%
D.30%
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-28
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A.团队责任额达成率
B.团队月度参会率
C.团队综合续收率
D.团队增员率
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第4题
领SHOW组经理培育计划考核标准（）
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人，团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
第5题
新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）
A.个人参会率95%以上，考评得分60分
B.个人参会率90%以上，考评得分60分
C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分
第6题
在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）
A.个人参会为0，系数直接为零
B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分
C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分
D.个人最近3个月无增员，考评得分0分
第7题
营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月） 总控项目：参会考评说法正确的是（）
A.个人月度参会率95%-80%，个人参会考评得分30分
B.个人月度参会率60%以下，主管品质系数直接为0
第9题
关于主管日常管理考评，下列说法正确的是（）
A.个人月度参会率低于70%，系数直接为零
B.团队当月业绩责任额达成率低于10%，系数直接为零
C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人，当月团队孤单面访得分10
D.当月属员孤单面谈覆盖率50%，当月属员孤单面谈得分6
第11题
新品质考核中组经理团队月度举绩考评得分正确的是（）
A.55%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人得25分
B.35%及以下，或当月直辖长险举绩人力不足3人得0分
C.45%—45%，且当月直辖组长险举绩人力达2人得10分
