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哪个是正确的员工内部推荐人才流程（）

[单选题]

哪个是正确的员工内部推荐人才流程（）

A.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-通知人事行政部录用该候选人

B.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-直接通知候选人入职–入职当日到人事行政部报道

C.在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-23

参考答案

C、在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续

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公司提倡内部员工推荐人才，针对推荐优才的员工设立一定的内部奖励政策（）

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被推荐人成功入职后，由人力资源部提交《推荐人才奖励金发放明细》并办理内部推荐奖励金流程（）

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第3题

公司鼓励内部员工积极引荐合适人才，并有相应的推荐奖励（）

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第4题

具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

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第5题

下列不属于内部招聘方法的是（）

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.工作轮岗

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第6题

下列部不属于内部招聘方法的是（）

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.在厂门口发布招聘公告

D.人力资源内部清单

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第7题

（）鼓励内部员工推荐贤才，推荐都有相应的奖金

A.员工关怀计划

B.伯乐计划

C.人才发展计划

D.员工忠诚计划

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第8题

下面（）不属于内部招聘的方法

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.人力资源技能清单

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第9题

人才推荐管理办法的目的是什么（）

A.拓宽公司招聘渠道

B.提高招聘工作效率和质量

C.提升内部员工荐优举贤的积极性

D.以上都是

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第10题

人才内部推荐时，被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励（）

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内

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第11题

以下哪些类型的岗位应为内部推荐岗位（）

A.经理级及同等职级以上员工

B.人才相对稀缺或竞争较大且招聘难度高的空缺岗位

C.公司在招的所有岗位

D.高端业务或前沿新兴领域业务的稀缺岗位

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