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[主观题]

无领导小组讨论与结构化面试的最大区别在于无领导小组讨论考查的核心是基于众多考生在“交互作用”场合下的综合能力。

提问人:网友yanfa120 发布时间:2022-01-07
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第1题
【单选题】无领导小组讨论是( )的一种形式。

A、笔试

B、面试

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第2题
面试类型有

A、电话面试

B、结构面试

C、无领导小组面试

D、情景模拟面试

E、案例分析面试

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第3题
【多选题】无领导小组面试在讨论环节,面试者需要注意()

A、说话要有重点有目标,能够推动小组讨论进行

B、认真倾听小组成员的观点,并适时记录

C、赞成、引用、补充小组成员观点

D、升华他人观点

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第4题

什么是无领导小组面试?

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第5题
《“健康中国2030”规划纲要》中指出到2030年,人均预期寿命达到______岁

A、76

B、79

C、80

D、82

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第6题
简历是给用人单位的第一印象,好比自我营销的宣传单,目的是为了获得面试邀约。
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第7题
在招聘旺季,HR快速筛选简历的过程中花在一份简历的时间平均只有5——10秒。
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第8题
下列不属于健康饮食标准的是

A、平衡膳食并且有规律地摄入

B、摄取足够的热量保持一个健康的体重

C、摄入充足的蔬菜水果

D、过度饮酒

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第9题
简历上,姓名、性别、年龄、联系方式、籍贯、政治面貌、照片,还有民族、健康状况、婚姻状况等都必须要写上去。
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第10题
有关营养素叙述不正确的是

A、营养素为人体提供能量或用以维持机体生长发育、组织更新及修复的必需成分

B、包括蛋白质、脂类、糖类、维生素、水、矿物质等

C、营养素只能从食物中获得

D、是人体新陈代谢的物质基础,也提供人体生命活动所需要的能量

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