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在培训课程的实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有哪些?

提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-01-06
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第1题
在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有哪些?

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第2题
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?

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第3题
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。

A.演示阶段

B.观察阶段

C.操作阶段

D.练习阶段

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第4题
系统实施与发布的主要工作包括哪些?

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第5题
采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作:()、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶

采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作:()、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

A.课程准备

B.地点准备

C.实物准备

D.教师准备

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第6题
在准备阶段,宣传教育培训工作的主要目的是什么?

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第7题
项目实施与竣工阶段的项目经理主要负责()。A.招标文件的准备B.设备采购监造C

项目实施与竣工阶段的项目经理主要负责()。

A.招标文件的准备

B.设备采购监造

C.投资机会研究

D.可行性研究报告评估

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第8题
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

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第9题
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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第10题
培训计划一般包括:()、培训组织实施与管理和培训效果评估与反馈。
培训计划一般包括:()、培训组织实施与管理和培训效果评估与反馈。

A.培训需求分析

B.培训课件准备

C.培训教师确认

D.培训场地确认

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