设定绩效目标时，管理者一般根据组织总体目标或上级部门的目标，围绕本部门业务重点或职责，制定本部门的工作目标计划，保证部门工作目标与组织的总体目标相一致。

此题为判断题(对，错)。

A. 各个层次的管理者和他们的上级

B. 组织最高管理层

C. 下级团队成员

D. 基层管理者

A. 明确目标

B. 规定期限

C. 上级设定

D. 反馈绩效

B.绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立

C.绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标

D.绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托