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[主观题]

新招聘(选拔)调度人员需从事现场相关岗位工作满3年。

提问人:网友helsun1984 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列情况中,招聘不适合外部招聘是

A、补充初级岗位员工

B、获取现有员工不具备的技术

C、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工

D、建立稳定的内部劳动力市场

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第2题
人员配备的工作内容包含( ) 1、人力资源规划 2、人力资源配备 3、招聘与甄选 4、培训与考核

A、人力资源规划

B、人力资源配备

C、招聘与甄选

D、培训与考核

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第3题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优秀学生中选拔适合企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核;面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试,第二次面试由总部完成,面试地点设在总部附近的四星级酒店中。

初试通过的人,由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都由单位出。在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试6面试时长在50分钟左右。

在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:

①请问你在哪些单位实习过?

②你认为职业成功的评价标准是什么?

③如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?

④请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

请问:该公司人员选拔方法有哪些优点?

该公司采取的是什么复试方法,复试中提出的4个问题分别属于哪种类型?

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第4题
在铁路调度指挥体系中,总公司设调度处,铁路局设( ),技术站设调度室(或调度车间)。
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第5题
总公司隔日召开全路运输生产电视电话会议,铁路局每日召开全局运输生产电视电话会议。
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第6题
铁路局列车调度员应从( )、车站调度员、司机或优秀行车人员中招聘。
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第7题
班中会每班至少召开( )次。
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第8题
铁路部门日常调度指挥通常采用的运行图格式是()。

A、小时格运行图

B、二分格运行图

C、十分格运行图

D、半小时格运行图

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第9题
给定图形属于()。[图]A、单线运行图B、平行运行图C、双线...

给定图形属于()。

A、单线运行图

B、平行运行图

C、双线运行图

D、非平行运行图

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