在求职择业过程中有哪些心理调试方法？

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

A.攀比心理

B.自卑

C.摇摆不定

D.等靠要

E.自负(盲目求高)

A.选择的自由度越大越好。

B.大多数人都认同的，一定是好工作。

C.择业的竞争就是关系的竞争。

D.首次就业关系一生命运。

A.情绪问题

B.自我认知缺失

C.人际交往困难

D.心理失衡

A.深度情绪困扰

B.解释心理测验结果

C.人际关系

D.求职择业

A.自卑畏缩

B.盲目从众

C.正视挫折

D.过度依赖

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

A.在多个工作机会中挑三拣四，挑肥拣瘦

B. 在找求职过程中“骑驴找马”

C. 根据父母意愿选择所从事的工作

D. 根据自己的意愿和社会的需要，选择自己所从事的工作的过程

A.学业上的问题

B. 身体健康上的问题

C. 求职与择业的问题

D. 人际关系问题