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人力资源规划的步骤有哪些?

提问人:网友senvenfoot 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资源规划的主要目的有哪些

A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置

B.满足组织对人力资源的需求

C.最大限度开发利用现有人员潜力

D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

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第2题
试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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第3题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括

简述制定企业各类人员规划的基本程序。

相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

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第4题
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。

A.产品结构

B.消费者结构

C.技术装备情况

D.生产和销售状况

E.企业产品的市场占有率

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第5题
人力资源规划过程包括的步骤有()

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第6题
制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。A需求预测B供应评价C确定对人力资源的评价D人事预测

制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。

A需求预测

B供应评价

C确定对人力资源的评价

D人事预测

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第7题
人力资源规划过程的步骤有()

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.完成阶段

E.评估阶段

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第8题
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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第9题
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执
行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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第10题
在人力资源管理工作步骤中,当完成()这一步工作后,就可以确定和选聘到有能力的员工。

A.员工的绩效考评

B.人员甄选

C.通过解聘减少员工

D.编制人力资源规划

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