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职工代表大会代表应当履行下列义务()。
A.遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作
B. 代表职工利益,真实反映职工意见和要求
C. 执行企业的决议、决定
A.遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作
B. 代表职工利益,真实反映职工意见和要求
C. 执行企业的决议、决定
A.遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作
B.推选公司领导人员
C.执行企业的决议、决定
D.代表职工利益,真实反映职工意见和要求
A.职工代表大会或工会代表
B.工会代表或全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.工会代表
A.遵守法律法规,遵守公司章程及各项规章制度,保守公司秘密,认真履行职责
B.定期听取职工的意见和建议,在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见和建议
C.定期向职工代表大会述职和报告工作,执行职工代表大会的有关决议
D.在董事会、监事会会议上,对职工代表大会作出决议的事项,应当按照职工代表大会的相关决议发表意见,行使表决权
A.承担职工代表大会工作机构的任务,组织选举职工代表大会代表,筹备召集职工代表大会,征集提案,督促企业执行职工代表大会决议
B. 负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作,组织职工代表大会代表开展巡视活动
C. 代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行
D. 配合做好企业事务公开工作,组织职工民主评议企业事务公开情况,收集、反馈职工意见和建议,并督促企业予以改进
B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过
C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
A.用人单位在决定有关劳动报酬时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
B.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
D.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
A.承担职工代表大会工作机构的任务,组织选举职工代表大会代表,筹备召集职工代表大会,征集提案,督促企业执行职工代表大会决议
B.负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作,组织职工代表大会代表开展巡视活动
C.代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行
D.配合做好企业事务公开工作,组织职工民主评议企业事务公开情况,收集、反馈职工意见和建议,并督促企业予以改进
A.国有独资企业进行大额捐赠,应由企业职工代表大会讨论决定
B.国有独资公司进行重大投资,可由董事会决定
C.重要的国有资本控股公司分立,履行出资人职责的机构在向其委派参加公司股东会或股东大会会议的股东代表作出指示前,应当报请本级人民政府批准
D.国家出资企业改制,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
A.国有独资企业进行大额捐赠,应由企业职工代表大会讨论决定
B.国有独资公司进行重人投资,可由董事会决定
C.重要的国有资本控股公司分立,履行出资人职责的机构存向其委派参加公司股东会或股东大会会议的股东代表作出指示前,应当报请本级人民政府批准
D.国家出资企业改制,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
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