题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（)。
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板效应
D.过宽或过严倾向
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A．年资或职位倾向
B．趋中效应
C．首因效应
D．近因效应
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第2题
下列做法正确的是：（)A．某公安分局要求一起交通肇事的目击证人小王作证，但小王不愿意得罪人，所以
下列做法正确的是：()
A．某公安分局要求一起交通肇事的目击证人小王作证，但小王不愿意得罪人，所以不愿意作证。某公安分局遂对拒绝作证的证人小王进行了拘留，保证了及时收集证据
B．在巨额财产来源不明案中，控诉机关应当证明国家工作人员的财产明显超过合法收入且差额巨大这一事实的存在
C．律师进行无罪辩护时必须承担提供证据证明其主张成立的责任
D．由于证人具有不可替代性，不存在回避的情形，所以所有知道案情的人都是证人
第3题
下列做法正确的是：（)A．某公安分局要求一起交通肇事的目击证人小王作证，但小王不愿意得罪人，所以
下列做法正确的是：()
A．某公安分局要求一起交通肇事的目击证人小王作证，但小王不愿意得罪人，所以不愿意作证。某公安分局遂对拒绝作证的证人小王进行了拘留，保证了及时收集证据
B．在巨额财产来源不明案中，控诉机关应当证明国家工作人员的财产明显超过合法收入且差额巨大这一事实的存在
C．一律师进行无罪辩护时必须承担提供证据证明其主张成立的责任
D．由于证人具有不可替代性，不存在回避的情形，所以所有知道案情的人都是证人
第5题
"凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化A 销
"凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化
A 销售部门
B 业务策划部门
C 人力资源部门
D 财务部门
第7题
【单选题】下面关于“好好先生”的描述哪项不太准确？
A.好好先生平易近人，很难拒绝他人。
B.好好先生随波逐流，很少坚持自己的想法。
C.好好先生害怕冲突，不愿意得罪人。
D.好好先生对人和善，内心很少有冲突
第8题
测量燃油喷油器的电阻时，多大的电阻值可以表明喷油器是有效的？（）
A.在喷射器不工作的情况下，由于电路是断开的，所以测得的电阻应无穷大。
B.虽然由于插头端子的腐蚀和不良的连接性可能会产生微小的电阻，但是所测得的电阻应接近于零。
C.所测得的电阻应在规定范围内。如果所测得的电阻超出或低于规定范围，则表明喷射器存在故障。
D.在一个给定的发动机上所有的喷射器应具有相同的电阻。精确的电阻值随发动机的不同而有所变化。
第10题
下列说法中正确的是 。
A.在进行飞轮转动惯量计算时，由于忽略了机械系统本身的转动惯量，所以往往使机械运 动速度的调节达不到要求
B.在飞轮设计时，飞轮的直径选得越大越好，因为这样可以节省材料
C.在飞轮设计时，飞轮的直径不宜选得过大
D.飞轮设计时，由于只考虑轮缘部分的转动惯量，所以使机械运转速度的调节达不到要求
