关于门店转正流程,以下说法错误的是()
A.营业资质、门店培训、装修验收审核部门均为渠道管理中心
B.如门店有特殊情况可进行延期申请,没有营业执照也可以申请提前转正
C.新门店系统转正前,资质审核、装修审核、培训审核是并列的,无先后顺序
A.营业资质、门店培训、装修验收审核部门均为渠道管理中心
B.如门店有特殊情况可进行延期申请,没有营业执照也可以申请提前转正
C.新门店系统转正前,资质审核、装修审核、培训审核是并列的,无先后顺序
A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请
B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试
C.转正审批流程由本人在钉钉上发起
D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请
A.转正时间:营运部-门店-店长-(1个月-3个月)
B.试用期过后直接转正,不需经过审批
C.转正时向区域经理提前提出申请,由区域经理报至人事行政部
D.转正可有单一人员决定结果
A.不同品牌/门店的经纪人高效合作,共享成功
B.激励参与者主动优化交易流程,使其更加顺滑
C.流程线上化,通过数字化能力改善用户体验
D.经纪人之间恶心竞争,不合作
A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元
A.第一步,门店店长/经理完成工资表制作
B.第二步,区域营运经理对工资表进行初步审核
C.第三步,出纳再对工资表进行全面的审核
D.最后一步,营运总监再审核管理层的工资是否有问题
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.门店抽中可获得200元*10份现金红包
B.门店抽中可获得2000元*1份现金红包
C.每天11:00-12:00和20:00-21:00抽
D.抽中门店礼包可用于同一客户,亦可用于多个客户
A.走私账行为对客户无影响
B.门店走私账时,途虎公司未获得任何利益
C.走私账经核实途虎会立即追究其法律责任
D.门店老板亲戚的车子,有收费未做账,不算走私账
A.非作业范围的楼盘,任何门店都不能录入房源,也不能作业
B.ACN公盘相当于所有门店的维护盘,所有门店都可以承担房源角色
C.一个楼盘只能是一个门店的维护盘,不允许被不同的门店同时设置成维护盘
D.只有作业范围内的楼盘才可以录房及作业
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