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[主观题]

遇到新的问题不一定要用新的方法解决。()

遇到新的问题不一定要用新的方法解决。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
要用ai的思维解决工作中遇到的问题,解决传统程序和方法无法有效处理的困难()
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第2题
你要设置一个方法确保IT部门在公司的电脑上能够运行一种批准的脚本。你要解决遇到的问题,你要做什么?()

A.在默认域策略GPO上创建一个新的软件限制策略限制微软VB脚本编辑器和文件类型清单上的文件脚本窗口编辑器

B.在默认域策略GPO上创建一个新的软件限制策略限制用户运行Wscript.exe和Cscript.exe

C.配置windowsscripthost不执行windowsscriptcomponentfiletypes

D.配置windowsscripthost去执行由授权CA颁发证书指派的脚本

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第3题
()是让学生通过解决不一定具有正确答案的真实性问题来获取知识的教学,是由理解和解决问题的活动构成的一种新的学习方式

A.直接教学

B.基于问题学习

C.探究学习

D.发现学习

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第4题
新到一个工作岗位往往会遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决的,这就需要加强学习和实践,在实践中积累经验。
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第5题
用()看待处理线上线下发展之间所遇到的问题是解决新零售相关问题的关键。

A.统一的评估

B.联动的视角

C.专业的等级

D.判断的能力

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第6题
新到一个工作岗位往往会遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决的,这就需要加强学习和实践,在实践中积累经验。()
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第7题
"惯性思维"是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊心理准备状态或者倾斜性,表现为这样解决了一个问题,下次遇到类似的问题或表面看起来相同的问题,不由自主的还是沿着上次思考的方式或次序去解决。以下选项不能推出这个结论的是()。

A.在情景不变时,惯性思维有利于迅速解决问题

B.在情景不变时,惯性思维有利于新的方法的产生

C.惯性思维可能是束缚创造性思维的枷锁

D.惯性思维一程度上市产生创造思维的根源

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第8题
()是指鼓励下属创新,挑战自我,包括向下属灌输新观念,启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。

A.理想化影响力

B.鼓舞性激励

C.个性化关怀

D.智力激发

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第9题
面试问题:请讲述一下在工作中遇到的棘手问题?当时是怎样解决这些问题的?这一问题是在考察候选人的()特质和情况()

A工作经历

B是否了解新工作

C弱点

D灵活性

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第10题
你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决.此时,你会().A

你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决.此时,你会().

A.先与A去看新上映的大片,回来后尽快帮B解决问题

B.取消与A的约会,去帮助B解决问题

C.既不好得罪A,也不好得罪B,干脆说自己要忙别的事儿

D.遇到这样的事,总是让自己很为难

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