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[主观题]
由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为（)。A.定性分
由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为()。
A.定性分析法
B.营销员判断法
C.专家判断法
D.产品寿命周期分析法
提问人：网友lingmu
发布时间：2022-01-06
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A.固定预算法
B.增量预算法
C.定性分析法
D.定量分析法
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第2题
市场预测只是对市场供需情况及变化趋势的一种估计和设想，预测值同未来的实际值总是有差距的，这些预测误差产生的原因主要有()。
A.预测方法选择不当，建立的模型与实际规律不符合
B.历史统计资料不完整
C.预测环境或影响预测对象的主要因素发生了重大变化
D.预测人员的经验、分析判断能力的局限性
第3题
一种利用现有情报和资料，根据以往的经验，结合本组织的实际特点，对组织未来员工需求进行预测的一种简便易行的预测方法是()
A.工作研究预测法
B. 德尔菲法
C. 微观集成法
D. 经验预测法
第6题
由预测者根据已有的历史资料和现实资料，依靠个人经验与综合分析能力，对市场未来的变化趋势做出判断，以判断为依据做出预测属于_____
A.以上皆不是
B.时间序列预测技术
C.传统预测技术
D.因果分析预测技术
第8题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第9题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总临根据工作巾的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
