题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一个管理者所处的组织层次越高，面临的问题越复杂。越无先例可循，就越不需要具备：()

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际交往技能

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（)。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

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第2题

作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（)。A.领导技能B

作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备()。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

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第3题

一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能。（)

一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能。()

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第4题

一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越需要具备领导技能（）

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第5题

管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（)。A.人事技能B.组织技能C.概念技能D.领导

管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

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第6题

管理者所处的层次越低，其面临的环境和问题越复杂，越需要高超的决策技能。

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第7题

一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越()

A.越小

B.越大

C.不确定

D.越小越好

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第8题

管理者所处的具体组织层次不一样，头衔也各式各样，但他们的工作具有一个共同的特征，即都是

同别人一起并通过别人使组织活动得以更有效地完成，他们工作的本质特征都是协调。()

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第9题

对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。

A.他本人的能力和专长

B.他与上级管理者的关系

C.他在组织中所处的层次

D.他下属的能力和专长

E.他下属所做工作的关联程度

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第10题

有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（)

A.低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。

B.非程序化决策有助于提高组织效率。

C.管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。

D.越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。

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