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[主观题]

山西甲公司是一家生产煤的小型企业,近期将要运煤30吨到达北京,为了最大程度地降低企业成本,该公

司希望找到一种可以最大化节约的运输方式。那么该公司应该选择哪种运输方式呢?为什么?

提问人:网友a176492177 发布时间:2022-01-06
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第1题
A公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产部、财务部、销售部、人事部等,实行集权式管理。该公司的组织结构是()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

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第2题
【论述题】你们的团队是一家刚刚成立生产运动鞋的小型企业,请同学们运用头脑风暴法解决以下两个问题: 1、你们企业的名字叫什么? 2、你公司生产的运动鞋具备哪些创新功能?
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第3题
F公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财务、人事等部门,实行集权管理。该公司
的组织结构属于()。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第4题
某省境内有如下四家中小型企业,N公司是一家生产氧氧化钠企业,M公司是一家生产氟化钾企业,K公司是一家建筑施工企业,Q公司是一家生产磷肥企业,S公司是在该省职得乙级评价资质的安全评价机构。S公司为上述四家公司进行了安全评价,并出具评价报告。依据《安全评价机构管理规定》,S公司对____的评价报告无效。

A.N公司

B.M公司

C.K公司

D.Q公司

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第5题
某省境内有如下四家中小型企业:N公司是一家生产氢氧化钠企业,M公司是一家生产氰化钾企业,K公司是
一家建筑施工企业,Q公司是一家生产磷肥企业。S公司是在该省取得乙级评价资质的安全评价机构。S公司为上述四家公司进行了安全评价,并出具评价报告。依据《安全评价机构管理规定》,S公司对()的评价报告无效。

A.N公司

B.M公司

C.K公司

D.Q公司

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第6题
甲公司是一家生产家庭用品的企业,涉及厨房用品、卫浴用品、床上用品等多种家庭生活用品。近期甲公司开始考虑将业务扩展到国际市场,根据产品类别划分为多个产品事业部,并由每个事业部负责其产品在全球的生产活动,以国际企业为基础进行管理。根据上述材料可知,适合甲公司的组织结构类型是()。

A.国际事业部

B.国际子企业

C.全球产品企业

D.跨国企业

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第7题
结合案例,如果你是甲方主谈,在讨价还价中,你将采取的最优让步策略是什么?
甲公司是一家生产智能交换机的大型企业,其产品市场占有率高,可以说,在现实市场上,其掌握着最核心的技术,竞争者极少。乙公司近期迫切需要购进高质量的交换机,但市场上的其他厂商生产的交换机并不符合其要求。经接触,双方约定进行谈判。因为双方在此之前从未有过接触,所以在谈判前,甲调查研究了乙的谈判实力,分析发现,乙方的谈判实力相对于自己来说处于劣势。

结合案例,如果你是甲方主谈,在讨价还价中,你将采取的最优让步策略是什么?

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第8题
【案例分析】 宜丰制造公司是一家生产橱具设备的小型企...

【案例分析】 宜丰制造公司是一家生产橱具设备的小型企业,大约有150名员工,王伟是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率为12%,而行业平均水平为6%。副总裁杨山和总经理刘亮在一起讨论后认为问题不是出在工程技术上,而是因为操作员工缺乏适当的质量控制培训。刘亮使杨山相信实施一个质量控制的培训项目将使次品率降低到一个可以接受的水平上,然后接受杨山的授权负责设计和实施操作这一项目。杨山很担心培训课程可能会引起生产进度问题,刘亮强调说培训项目花费的时间不会超过8个工时,并且分解为4个单元、每个单元2小时来进行,每周实施一个单元。 然后,刘亮向所有一线主管发出了一个通知,要求他们检查工作记录,确定哪些员工存在生产质量方面的问题,并安排他们参加培训项目。通知还附有一份讲授课程的大纲。在培训设计方案的最后,刘亮为培训项目设定了下述的培训目标:将次品率水平在6个月内降低到标准水平的6%。培训计划包括讲课、讨论、案例研讨和一部分电影。在准备课程时,教员把他讲义中的很多内容印发给每个学员,以便于学员准备每一章的内容。在培训过程中,学员花费了相当多的时间来讨论教材中每章后面的案例。 由于缺少场所,培训被安排在公司的餐厅中举办,时间安排在早餐与午餐之间,这也是餐厅的工作人员准备午餐和清洗早餐餐具的时间。 本来应该有大约50名员工参加每个培训单元,但是平均只有30名左右出席。在培训检查过程中,很多主管人员向刘亮强调生产的重要性。有些学员对刘亮抱怨说,那些真正需要在这里参加培训的人已经回到车间去了。 刘亮认为评价这次培训最好的方法是看在培训项目结束后培训的目标是否能够达到。结果,产品的次品率在培训前后没有发生明显的变化。刘亮对培训没有能够实现预定的目标感到非常失望。培训结束6个月之后,次品率水平与培训项目实施以前一样。刘亮感到自己压力很大,他很不愿意与杨山一起检查培训评估的结果。 请分析,你认为宜丰公司的培训存在哪些问题?对此你有什么建议和对策?

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第9题
如果你是一家小型企业的高级经理,为便于工作,想买一台新型的计算机,并派有关人员去取,该员工将包装打开,抱着计算机上楼。但是不慎在楼梯上跌倒,滑下楼梯,摔伤了胳膊,严重损害了计算机。这种情况不应该对企业造成的代价有()。

A.修理计算机的费用

B.人员的医疗费用

C.生产产品的费用

D.企业可能招聘新员工的费用

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第10题
振邦集团是一家生产型的企业集团,由于近期生产经营效益不错,集团预测今后几年的市场需求还有进一
振邦集团是一家生产型的企业集团,由于近期生产经营效益不错,集团预测今后几年的市场需求还有进一步扩大的趋势,于是准备扩展生产能力。离振邦集团不远的M公司生产的产品正好是其生产所需的原料之一,M公司由于经营管理不善正处于严重的资不抵债状态,已经无力经营。经评估确认资产总额为4 000万元,负债总额为6000万元,但M公司的一条生产线性能良好,正是振邦集团生产原料所需的生产线,其原值为1400万元()对上述案例,有没有更好的税收筹划方案 请给出思路。

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