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[主观题]
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支
付的，责令用人单位按应付金额()的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
提问人：网友lj_jia_jia
发布时间：2022-01-06
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第4题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第5题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.50%；1倍
B.50%；2倍
C.60%；1倍
D.60%；2倍
第6题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求其赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济性补偿金
A.25%
B.50%
C.100%
D.300%
第7题
根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任
A.A克扣或无故拖欠劳动者工资的
B. B以暴力、威胁强迫劳动的
C. C侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的
D. D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
第8题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的， 用人单位应当支付（)。A劳
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的， 用人单位应当支付()。
A劳动者的劳动报酬
B经济补偿
C赔偿金
D滞纳金
