题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

需要理论主要包括：()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

A.马斯洛

B.安索夫

C.迈克波特

D.安东尼

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

人职匹配理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次论

B.特性—因素匹配理论

C.人格类型与职业类型匹配理论

D.供求理论

E.期望理论

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第2题

_____认为，人是按照需求的顺序被激励的。A．层次需要论B．X理论C．Y理论D．管理科学理论

_____认为，人是按照需求的顺序被激励的。

A．层次需要论

B．X理论

C．Y理论

D．管理科学理论

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第3题

古典组织理论的内容包括（）。

A.双因素理论

B.等级制

C.科学管理理论

D.官僚制

E.需求层次论

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第4题

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（)。A、马斯洛需求层次理论B、阿尔德弗ERG需要理论C、赫

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

A、马斯洛需求层次理论

B、阿尔德弗ERG需要理论

C、赫茨伯格双因素理论

D、斯金纳强化理论

E、弗隆姆期望理论

F、洛克目标设置理论

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第5题

内容型激励理论包括()

A.需求层次论

B.成就动机理论

C.公平理论

D.双因素理论

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第6题

过程型激励理论包括：()

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次论

D.激励需求理论

E.公平理论

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第7题

内容型激励理论包括：()

A.双因素理论

B.成就激励理论

C.需求层次论

D.激励需求理论

E.激励—保健理论

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第8题

主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（)。

A.双因素理论

B.需求层次论

C.需要-压力理论

D.社会人假设

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第9题

内容型激励理论包括()

A.期望理论、公平理论

B.需求层次论、双因素理论、成就需要理论

C.X理论、Y理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

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第10题

社会保障制度的建立，正是促使社会成员的需要获得满足并由低级向高级转移的良好的社会机制。可

见，帕森斯的需求层次论确实可以充当社会保障理论与政策的重要基石。()

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